员工工作动机及其影响因素

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员工工作动机及其影响因素

【摘要】工作中的人并不是彻底的理性的生物，他们参与工作的动机千差万别，其结构也复杂多变，兴趣、好奇心、对金钱的渴望、对成就的追求、归属的需要、对家庭的责任感等都会成为一个人工作的动力；他们对待工作的态度往往也受到诸多因素的影响，工资袋的大小、上级对待他们的方式、岗位的提升、未来的发展等等。了解工作动机的内涵和结构以及其相关影响因素，将有利于管理者更好地把握工作动机的本质，并从容地面对复杂的激励问题。

【关键词】动机工作动机激励
工作动机是一种心理状态，指的是一系列激发与工作绩效相关的行为，并决定这些行为
的形式、方向、强度和持续时间的内部与外部力量。动机是个体动力系统的重要组成部分，
是行为的原动力，也是行为的直接驱动力量。动机是一种内部心里过程，不能直接观察，但是可以通过任务选择、努力程度、坚持性和言语表示等行为进行推断。
一、工作动机的定义、分类和作用
1、动机理论