论大学生就业心理障碍的成因及对策

以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。 查看如何成为钻石会员

全文字数:4208

论大学生就业心理障碍的成因及对策
[摘 要] 近年来大学生就业问题依旧严峻，面对巨大的就业压力，部分大学生就此产生了就业心理障碍，影响了他们的顺利就业。本文从大学生心理现状出发，指出其就业心理障碍的主要成因，并提出了相应的对策。
[关键词] 大学生 ，就业心理障碍，成因，对策
在当下宏观经济与高校的扩招的影响下，大学生就业竞争日益激烈。以至于面对这严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，许多大学生产生了就业心理障碍，这应该引起我们的重视，并加以教育和引导。

 大学生就业过程中心理障碍的表现
    心理障碍是由心理压力和心理承受能力互相作用，使其失去了原有的心理平衡的后果。大学生就业过程中心理障碍的表现有以下：
  1、焦虑心理
 焦虑是由于大学生在就业过压力下产生的一种不踏实感、失落感和迷惘感，其表现为心理失衡、恐惧、焦虑、烦躁。有的老是担心找不到合适的工作，担心工作是否合适自己、担心工作是否可发挥自己特长担心自己的选择是否正确会不会后悔，最终导致种种问题困扰身心，就业焦虑心理的出现。