积极心理学框架下的企业员工心理健康促进

以下为论文的一部分，使用支付宝或网银在线购买，付款成功，三分钟内发到您填的邮箱里--付款金额50元。钻石会员可免费获取。 查看如何成为钻石会员

全文字数:4509

 [关键词] ：(积极心理学；企业员工；心理健康促进)

 积极心理学框架下的企业员工心理健康促进
 
 [摘 要]：积极心理学(positive psychology) 是20 世纪末西方心理学界兴起的一股新的研究思潮。积极心理学深化了企业员工心理健康促进工作的内涵，拓展了企业员工心理健康促进的途径与方法，丰富了企业员工心理健康促进的资源,对企业员工心理健康教育具有重要的启示作用。

  随着我国经济、科技的飞速发展和社会的不断进步：中国人价值观呈现出多样化、经济进入全球化。人们的生活和工作的节奏将变得更快，压力变得更大。人际关系，经济收入的差异，家庭的和谐等都会影响企业员工的心理健康状况。目前我国对于企业员工心理健康的促进有相当一部分还停留在心理疾病预防与治疗的消极层面上，这样的心理健康促进工作收效甚微，不能从根本上提高企业员工的心理健康水平和提升员工心理资本。