咨询员的人格特征对心理咨询的影响

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[关键词] 个人议题 个人冲突 影响因素 人格特征 心理咨询

咨询员的人格特征对心理咨询的影响
 [摘 要] 带着人格问题作为一名咨询师开展工作，常常会给所从事的工作造成极大困难，根据人格结构的性质和最顽固的特质的不同，有人格缺陷的咨询师会挑拨和迷惑来访者，并有可能造成一定的情形，使得咨询就算不是无法进行，至少是困难重重。咨询师和任何人一样，也会将他们自身的问题带到咨询过程中来。很多有潜力成为卓有才干的咨询师的人断定，他们的人格问题或特点使得他们不适合加入心理健康行业。我希望人们更加关注有人格缺陷或问题的咨询师所面临的问题，和这些问题对来访者的影响，如果我们能够为有人格问题的咨询师营造一个安全而充满支持的氛围，就能够帮助他们恢复健全，获得成长，从而使他们能够将自己所独有的天分和优点奉献给我们的事业。

 一．有效咨询员的人格特征
 如果翻查有关教科书和研究资料，其上罗列出来的对“有效咨询员”人格特征的描述，可能会包括：真诚、善良、热情、乐观、耐心、自信、宽容、责任感、安全感、客观性、人格整合程度、直觉能力、洞察力、善解人意、创造性、想象力等。显然，要完满地具备这些品质，咨询员必须得是个超人和完人。对“理想咨询师”研究有非常多的共识，詹宁斯和斯卡沃（Jennings & Skoholt，1999）用质的分析方法，对10位大师级治疗者进行研究，发现这些人有一些共同的特质，这个研究结果给那些个人看法相当好的支持。现列举如下：永不满足的学习者；大量地从经验中学习；不排斥认知上的复杂性和不确定感；敏于并且愿意接纳别人的情绪；个人心理健康、成熟，注意自己的情绪的康宁；明了自己的情绪怎样影响自己的工作；有很杰出的关系技能；信赖治疗者——当事人的工作同盟；善于在治疗中利用自己的各种用得上的技能。