幼儿教师流动现象扫描——以欣欣幼儿园为例

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[关键词]教师流动　　人性化管理体制　薪酬制度

[摘要] 随着社会经济形态的变化，教师流动已成为社会中不可避免的现象。教师流动既给教育的发展带来了更多的机会，也给教育的发展带来了挑战。因此，教师流动的管理也成为当今教育发展中的一大课题。而幼儿教育由于没有纳入义务教育，整个教育体制相对不太健全，特别是私立幼儿园教师的管理就更为混乱，导致目前大量幼儿教师频繁流动。笔者通过对欣欣幼儿园教师流动的深入调查，总结民办幼儿园教师流动的现象及原因。如何完善私立幼儿教师的薪酬制度、人性化管理体制，降低幼儿教师工作强度，工作压力？如何有效发展幼儿教师队伍，稳定幼儿教师队伍，调控好幼儿教师的流动问题应该引起国家和社会的高度重视。