免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
毕业论文
->
人力资源
中小企业员工培训问题及对策分析——以A企业为例
本文ID:146145
(字数:9456)
全文下载链接
(充值:128元)
XCLW52715 中小企业员工培训问题及对策分析——以A企业为例 (字数:9456)
中文摘要
如今,我们已经进入了知识经济时代,在这个时代中,每个人都应该不断学习以应对竞争压力的加剧。人力资源培训是创造和提升企业活力的根本,在培训活动中,员工可以改变工作态度,提升工作绩效。本文采取文献法、观察法,访谈法,以A公司员工培训情况作为研究对象展开分析,旨在充实员工培训的理论研究以及为A公司在加强员工培训方面提出一些建议和参考,这些建议包括对员工培训予以高度重视、分析企业培训需求、科学设计培训内容、拓宽培训渠道、创新培训方式、加强培训评估等。
关键词:A公司;员工培训;对策
目录
绪论
1
一、A企业员工培训现状
2
(一)公司简介
2
(二)公司组织结构
2
(三)公司人力资源现状
3
(四)公司员工培训体系
4
1.培训部门
4
2.培训内容
4
3.培训方式
4
4.培训时间
4
二、A企业员工培训存在的问题及原因
5
(一)A企业员工培训存在的问题
5
1.员工培训回报率较低
5
2.员工培训满意度不高
5
3.员工培训效果不乐观
6
4.员工培训氛围较沉闷
6
(二)A企业员工培训存在问题的原因
7
1.没有正确计算员工培训的成本
7
2.没有应用有针对性的培训方法
7
3.没有发挥员工培训考核的作用
7
4.没有建立行之有效的沟通机制
8
三、A企业加强员工培训的对策
8
(一)对员工培训予以高度重视
8
(二)分析员工培训需求
8
(三)科学设计培训内容
9
(四)拓宽培训渠道
9
(五)创新培训方式
10
(六)加强培训评估
10
(七)建立良好的沟通机制
11
结论
12
参考文献
13
相关论文
上一篇
:
我国中小企业人力资源管理激励制..
下一篇
:
上海诚汇有限公司员工培训现状及..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
中小企业
员工培训
问题
对策
分析
企业
2022-04-06 10:08:55【
返回顶部
】
相关栏目
行政管理
艺术设计
工商管理
会计学
市场营销
新闻学
文化产业管理
摄影专业
表演专业
播音与主持
动画专业
广播电视编导
广告学
人力资源
录音艺术