免费获取|
论文天下网
  • 论文天下网 |
  • 原创毕业论文 |
  • 论文范文 |
  • 论文下载 |
  • 计算机论文 |
  • 论文降重 |
  • 毕业论文 |
  • 外文翻译 |
  • 免费论文 |
  • 开题报告 |
  • 心得体会 |

当前位置:论文天下网 -> 毕业论文 -> 人力资源

浅议民营企业人力资源管理现状与变革途径

本文ID:146161 (字数:8161)

下载地址 全文下载链接(充值:128元) 

XCLW53649  浅议民营企业人力资源管理现状与变革途径  (字数:8161)
摘  要
随着市场的发展,我们的私营企业大幅度增长,为我国经济和我国人民的生活水平作出了重大贡献。然而,在私营企业发展的同时,公司治理问题也逐渐出现。例如,在人力资源领域,人力资源是现代公司管理的重要资源之一,其最终表现是对人力资源的竞争,这种竞争影响到企业的生存和发展,因此,它们必须把重点放在人力资源上,我们私营企业的人力资源管理仍然存在缺陷,因此,本研究报告审查了我们私营企业的人力资源状况。
本研究报告的重点是以下内容:第一,一个导言,解释人力资源的含义和人力资源管理在企业中的作用;第二,分析我们私营企业中的人力资源状况,该报告分析了人力资源管理方面的挑战,并概述了对私营企业人力资源管理问题的回应,最后总结了调查结果。


关键词:民营企业;人力资源;对策



ABSTRACT

With the further development of the market,to the great development of private enterprises in our country, for our country's economy and people's living standard has made the tremendous contribution. However, private enterprises develop at the same time, the problems in the enterprise management also gradually revealed, these problems hindered the further development of the enterprise. For example, in human resources. Human resource is one of the important resources of modern enterprise management, the modern enterprise the competition in the final analysis of performance for the competition of human resources, it concerns the survival and development of the enterprise, so enterprises must attach importance to human resources. Our country private enterprise human resources management still exist. Therefore, the enterprises in our country private enterprise human resources at present.
In this paper, the research mainly has the following contents: the first is the introduction, explain the meaning of human resources, human resources management of enterprise. The second analysis about the present situation of our country private enterprise human resources, combined with the case, analyses the problems existing in the human resources management. And then put forward the countermeasures to solve the problem of private enterprise human resources management. Finally, this article in summary.


Key Words: The private enterprise; The human resources; countermeasures





目录
摘  要 1
一 人力资源与民营企业概述 4
(一)人力资源概述 4
1、人力资源定义 4
2、人力资源管理 4
(二)民营企业概念及特点 5
1、民营企业概念 5
2、民营企业的特点 5
3、民营企业的发展历程 5
二 我国民营企业人力资源管理现状与原因 7
(一)我国民营企业人力资源管理现状 7
(二)国外民营企业人力资源管理现状 7
(三)案例分析 7
(四)我国民营企业人力资源管理问题产生的原因 8
1、人力资源管理制度不健全 8
2、我国民营企业管理人员素质对人力资源管理的影响 9
3、处于传统的“人事管理”阶段 9
三 我国民营企业人力资源管理问题的对策 10
(一)健全人力资源管理制度 10
(二) 转变人力资源管理理念 10
(三)全面的提升人力资源管理人员素质 10
(四)完善绩效考 11
总结 12
参考文献 13

相关论文
上一篇:新时代公共部门人才招聘策略研究 下一篇:旅游业人员流动性问题分析
推荐论文 本专业最新论文
Tags:民营企业 人力 资源管理 现状 变革 途径 2022-04-06 10:15:51【返回顶部】

相关栏目

行政管理
艺术设计
工商管理
会计学
市场营销
新闻学
文化产业管理
摄影专业
表演专业
播音与主持
动画专业
广播电视编导
广告学
人力资源
录音艺术


关于我们 | 联系方式 | 论文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 原创毕业论文

 

论文天下网提供论文检测,论文降重,论文范文,论文排版,网站永久域名WWW.GEPUW.NET

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 893628136@qq.com

Copyright@ 2009-2022 GEPUW.NET 论文天下网 版权所有