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浙江安吉超亚家具公司人力资源配置研究
本文ID:145518
(字数:8920)
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XCLW54809 浙江安吉超亚家具公司人力资源配置研究 (字数:8920)
中文摘要
随着我国经济实力的不断壮大,近些年房地产行业的蓬勃发展,家具制造业作为我国的传统行业,也迎来了新的春天。家具制造是一个极具历史色彩的行业,在之前由于我国经济实力偏弱,机械制造业和房地产行业发展缓慢,使得传统家具业也表现出生产滞后的现象。但在近些年,随着我国经济实力的不断发展,家具行业正在由传统走向现代,由缓慢滞后走向飞速发展。但在这飞速发展的背后,又存在一些不可忽视的问题,其中人力资源的合理配置就是一个十分重要的问题。我们知道人力资源管理,是一个企业重要的有机组成部分。可以毫不夸张的说:人力资源的合理配置直接关系到企业今后发展的方向,它比资本资源更加重要。换句话说,如果一个企业拥有合理的人力资源配置,拥有正确的人力资源架构,储备了丰富的人力资源,再加之拥有有效的企业规划,那么该企业必然会稳步向前,必然拥有自己的一片天空。但就目前的家具行业而言,人力资源管理的状况存在有许多的问题。本文首先阐明了人力资源的内涵及重要性,然后结合安吉超亚家具公司当前的人力资源配置状况,分析所存在的问题,并给出一些解决和优化方案,最后对人力资源配置进行总结。
关键词:安吉超亚家具公司;家具行业;人力资源;优化配置
目录
一、绪论
(一)研究背景
(二)研究意义
(三)当前我国家具业人力资源的发展现状
二、国内外研究现状
(一)国外研究现状
(二)国内研究现状
三、人力资源管理概述及其作用
(一)人力资源的基本概述
(二)人力资源管理的重要作用
四、安吉超亚家具公司的基本简介
五、安吉超亚家具公司人力资源配置存在的问题
(一) 公司人力资源管理上存在一定的文化差异
(二) 企业员工培训存在一定的差异
(三) 薪酬待遇意见不一
六、 安吉超亚家具公司人力资源配置优化方案
(一) 增强彼此交流,增进互利互信关系
(二) 重视员工培训,合理推行本土化建设
(三) 建立全球化的奖赏机制
七、 结 语
参考文献
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2022-04-01 15:26:11【
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