浅析企业招聘中存在的问题及对策

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(字数：8566)

XCLW52779 浅析企业招聘中存在的问题及对策- (字数：8566)

摘要

人才无疑是21世纪最重要的资源。随着经济全球化程度的提高，企业之间的竞争主要是以作为企业生计的人才为基础的，因此，在企业战略的所有阶段都需要有合格的工作人员支持，招聘对于企业的人力资源管理至关重要，而且在培训方面发挥着关键作用。本文件分析了采购过程中出现的问题（b）本文件分析和分析了采购的各个方面，考虑到了许多相关的学术和边境文件，解释了与采购有关的问题及其解决办法，以及它的结论是：如何改进公司招聘工作并为招聘工作提供理论基础。

关键词：企业；人力资源招聘；问题；对策

一绪论 5

（一）研究目的与研究意义 5

（二）国内外研究现状 5

二招聘的相关理论 7

（一）招聘的概念 7

（二）招聘的原则 7

（三）招聘的程序 8

（四）招聘对企业的影响 9

三企业招聘中存在的问题及分析 10

（一）企业招聘中存在信息不对称 10

（二）招聘前期准备工作不足 10

（三）招聘实施过程不合理 11

（四）缺乏招聘评估 12

（五）存在就业歧视现象 12

四解决企业招聘中问题的对策 14

（一）改善或消除企业招聘中的信息不对称 14

（二）进行工作分析完善招聘计划 14

（三）选择适当可行的招聘渠道 15

（四）应用专业化招聘队伍 15

（五）组织有效面试 15

（六）评估每次的招聘活动提高招聘有效性 16

（七）遵守相关法律法规 16

结论 17

参考文献 18