昆明万国公司员工关系管理

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XCLW53143 昆明万国公司员工关系管理 (字数：13480)

中文摘要

员工关系管理是当前人力资源管理中的难点问题，因为员工关系管理的好坏，会影响到企业良好氛围的营造，以及员工的满意度，从而也会影响到员工流失率。昆明万国公司作为众多培训机构中的一个培训机构，在当今这样竞争大的时代，如何留住人才，促进发展，是该公司急需解决的难题之一。

本文首先在对相关员工关系管理理论进行梳理的基础上，从昆明万国公司的实际出发，分析该公司在员工关系管理方面的现状及问题，并对存在的问题进行了原因分析，最后还针对存在的问题提出了相应的解决对策，以期提升昆明万国公司的员工关系管理水平，更好地促进该公司的发展。

关键词：员工关系管理，人力资源管理，昆明万国公司

一、绪论 1

（一）研究背景 1

（二）研究的目的 1

（三）国内外研究现状 2

（四）研究内容与方法 3

二、相关理论基础 3

（一）员工关系管理的概念 3

（二）员工关系管理的作用 4

（三）员工关系管理的方法 4

（四）员工关系管理的误区 5

三、昆明万国公司员工关系管理的现状 6

（一）昆明万国公司概况 6

（二）昆明万国公司员工关系管理的现状 7

四、昆明万国公司员工关系管理存在的问题 7

（一）与员工沟通管理不到位 7

（二）员工关系管理初级化，制度建设不规范 7

（三）员工培训不足 8

（四）缺乏员工职业生涯规划 8

五、完善昆明万国公司员工关系管理的对策 8

（一）加强员工管理的有效沟通 8

（二）建立形式与实际相结合的员工管理制度 9

（三）建立有效的培训体系 10

（四）为员工的成长和职业生涯发展创造条件 10

结论 11

参考文献 12