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保险学
保险公司员工教育培训策略探讨
本文ID:216668
(字数:10026)
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XCLW154042 保险公司员工教育培训策略探讨
目 录
内 容 摘 要2
一、绪论3
(一)研究背景3
(二)研究意义3
二、保险公司员工培训管理的概论4
(一)员工培训的含义4
(二)员工培训的目的4
(三)员工培训的特点与意义5
三、保险公司员工培训现状分析6
(一)成都分公司简介6
(二)成都分公司人员结构6
(三)成都分公司员工培训的主要内容8
1.新员工培训方法9
2.老员工的培训方法:10
四、保险公司培训中存在的问题10
(一)员工培训缺乏系统性和规范性。10
(二)员工培训内容过于简单10
(三)培训效果的评价机制极为不健全11
五、中华保险成都分公司员工培训问题改进策略11
(一)针对员工培训缺乏系统性和规范性问题:11
(二)针对员工培训内容过于简单的问题:12
(三)针对员工培训机制不完善的问题13
结论13
参 考 文 献15
内 容 摘 要
现阶段,随着我国经济实力不断提升,我国社会所表现的知识经济时代特征将越来越突出,这就意味着人才的重要性不言而喻。因此,现代企业要想赢得胜利,获得可持续发展,必须要有雄厚的人才底蕴作为支撑。由此,员工培训的重要性就凸显出来。企业开展科学的员工培训,对于自身的快速发展是有着非常重要的现实意义。如何开展员工培训,怎样能够让员工培训发挥出最大的效力,这是一个值得探讨和研究的论题。
为此,本文以中华保险成都分公司为例,对企业员工培训进行了探讨。本文主要分为五个部分:第一,对研究课题进行了阐述,重点对研究背景、目的与意义以及国内外研究现状进行了阐述;第二,对员工培训的相关理论进行了阐释;第三,分析了成都分公司员工培训现状;第四,深入剖析了中华保险成都分公司在员工培训上存在的问题第五,对中华保险成都分公司的员工培训问题提出了有效改进策略。最后总结了全文。
【关键词】:员工培训;中华保险成都分公司;策略
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保险公司
员工
教育培训
策略
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