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论文编号:GM285 字数:5845,页数:10
摘要 “企业文化”最早是美国人提出来的,但最早实践者却是日本人。日本之所以能在较短的时间实现经济腾飞,迅速崛起而成为世界第二经济大国,其主要原因是得益于日本的企业文化,我国现在是一个后发赶超型国家,这与日本当初的情况类似,同时,两者又都秉承了东方文化,因此,研究日本企业文化对我国本土企业有着重要的借鉴意义。本文介绍了日本企业文化的内涵和特质,深入分析了其对后发型国家的启发,提出了日本企业文化对我国本土企业的启示和借鉴。
目录 1 绪论 1 2 基于日本文化的日本企业文化的内涵和特点 1 2.1“和魂”构成了日本企业文化的核心 1 2.2 家族文化使得日本企业构成稳定的命运共同体 2 2.3 强烈的集团意识使日本企业具有强大的集团性 2 3 对日本企业文化对“后发型”国家的借鉴 3 3.1“和魂”构成企业的团队合作精神和创新精神 3 3.2“终身雇用制”和“年功序列制”是促使企业稳定发展的要因 3 3.3 强调企业自身的社会责任感 3 4 日本企业文化对我国企业文化建设的启示 4 4.1注重“理性化制度”与我国优秀传统文化的结合与互补 4 4.2注重将效益原则和我国人文精神的培育相结合 5 4.3注重企业的发展与我国国家的利益相结合 5 5 结论 5 谢辞 6 参考文献: 7