瑞安市海太阳食品有限公司员工培训工作中存在的问题及对策

本文ID：124372

论文字数:6546

论文编号:XZ972 论文字数:6546，附调查报告

[中文摘要]企业员工培训对于提高员工素质，并帮助企业面对竞争激烈的市场具有很强的现实意义。目前，很多企业在发展过程中，由于企业存在没有有效的基层员工培训办法、基层员工文化偏低等问题，其实际的培训效果并不好，进而导致了员工培训跟不上，人才队伍的综合素质也没有得到提高。本文的研究通过剖析瑞安市海太阳食品有限公司员工培训现状，发现其员工培训存在的问题和不足之处，并提出了相应的改进对策和建议。

[关键词] 海太阳，员工培训，问题，对策

中文摘要与关键词1

一、引言1

二、海太阳员工培训工作现状1

（一）海太阳公司简介1

（二）海太阳的员工培训工作现状2

三、海太阳员工培训工作存在的主要问题3

（一）基层员工培训需求分析不完善3

（二）培训种类太少3

（三）培训层次不分明4

（四）缺乏对于培训效果的评估5

四、海太阳员工培训工作的改进对策和建议5

（一）基层员工培训需求分析和培训层次分明的完善5

（二）丰富基层员工培训种类5

（三）改变培训方式，创新培训方法6

（四）完善培训评估体系6

五、结论7

参考文献9