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关于台州九洲生物工程有限公司人才培养情况的调查与分析

本文ID：124373

论文字数:7659

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论文编号:XZ973 论文字数:7659

目录

一、台州九洲生物工程有限公司人才培养的现状与困境

二、台州九洲生物工程有限公司人才培养中存在的问题与原因

（一）缺乏对人力资源的整体规划

（二）忽视企业人力资源管理制度的建设

（三）缺乏完善有效的人才激励机制

（四）企业文化氛围不浓厚

三、台州九洲生物工程有限公司人才培养的对策建议

（一）更新理念，完善人力资源管理体系

1、树立科学的人力资源管理理念

2、完善人力资源管理体系

（二）加强制度建设，强化制度管理

（三）构建和完善公司的人才激励机制

1、建立“公正、公平、公开”的竞争机制

2、建立奖酬制度，完善社会福利保障体系

3、认真做好员工教育培训工作

（四）加强企业文化建设

四、结束语

参考文献

关于台州九洲生物工程有限公司人才培养情况的调查与分析

调查目的：通过调查、了解台州九洲生物工程有限公司人才培养情况，分析其存在的问题，并加以解决。

调查时间：2014年11月10日

调查地点：台州市椒江区加东山头村后许山下

调查对象：台州九洲生物工程有限公司全体员工

调查方式：问卷调查、访谈

经过与方法：通过现实状况、突出问题等基本情况了解，进而提出主要观点来；

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2021-05-27 18:29:02【返回顶部】

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