免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
政治学行政学
中小企业绩效管理存在的问题及对策
本文ID:209586
(字数:7165)
全文下载链接
(充值:68元)
XCLW93624 中小企业绩效管理存在的问题及对策
摘 要
世界各国企业面临着越来越激励的国内和国际市场竞争,为了提高自己的竞争能力与适应能力,许多企业都在探索提高生产力和改善组织绩效的有效途径,我国中小企业也不可避免,但目前看来这些现代管理工具与方法对我国企业发展所起到的推动作用远未达到预期目标。究其原因,除脱离本国企业实际情况以致使先进管理活动流于形式外,照搬照套,机械式地使用相关管理方法也使企业在运行中事倍功半。本文从阐述企业绩效管理存在的现实问题开始,找到成功实施绩效管理的关键方法和有效思路,帮助企业从意识形态领域、具体措施方法等方面,建立切合本企业实际的绩效管理体系,将绩效管理的推行变成一个轻松的过程。这对我国中小企业绩效管理体系的研究变得越来越重要,并逐渐受到中小企业的青睐,具有良好的发展前景。
【关键词】绩效管理;绩效考核;问题;对策
目 录
1.绪言5
1.1课题背景5
1.2企业绩效管理概述6
1.3中小企业绩效管理的必要性6
1.4构建战略绩效管理的关键要素6
2.中小企业绩效管理存在的主要问题7
2.1对绩效管理的认识不足8
2.2绩效考核指标有待优化8
2.3绩效考核方式过于单一8
2.4绩效管理缺乏科学应用8
3.中小企业绩效管理存在问题的产生原因9
3.1中小企业本身的特点导致9
3.2绩效管理机制运行缺乏环境支持9
3.3没有重视员工的职业生涯10
4.中小企业绩效管理的改进措施10
4.1明确企业绩效管理目标10
4.2完善绩效管理体系10
4.3提高绩效考评的可操作性11
4.4健全绩效沟通和反馈申诉机制12
4.5建立明确的员工职业生涯规划12
5.结束语12
相关论文
上一篇
:
论云计算与大数据对政府管理的影响
下一篇
:
浅谈我国企业在绩效管理中存在的..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
中小企业
绩效
管理
存在
问题
对策
2023-09-17 09:32:38【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文