广东X市公务员薪酬激励现状分析

论文编号:XZ016    字数：12205，页数：14

内   容   摘   要

 公务员薪酬制度的构建是一项复杂的系统工程,设计一套公平、公正、合理的薪酬体制，是保证公务员队伍的廉洁、高效和稳定的必要条件，而在薪酬体制中，如何有效激励是非常重要的研究课题。适当的激励，能够充分发挥公务员的主观能动性、积极性和创造性，更好地管理好、服务好社会；也能够提高公务员的工作满意度，留住优秀人才，吸引大量优秀人才进入公共服务系统,最终实现公务员队伍的精英化和政府效能的提高。
 本文共分为四部分。第一部分简单叙述薪酬激励研究的意义；第二部分简单介绍薪酬的概念和我国公务员薪酬制度现状；第三部分以广东X市公务员为研究对象，分析薪酬激励现状和相关激励要素；第四部分从全面薪酬激励的角度，提出了多维度激励的对策和建议。
 
关键词：薪酬　激励　要素　全面薪酬

大纲
 
一、研究背景和意义 1
二、薪酬概念和现状 1
三、公务员薪酬激励现状分析和激励要素分析 4
四、公务员薪酬激励研究结论与建议 7
附  录 11
参考文献 12

参考文献
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