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货代企业新人成长情况调查及分析--以九龙物流为例

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论文编号:WL726 论文字数:6962

目录

一、浙江九龙国际物流有限公司的人才选择方式1

（一）企校合作培养人才1

（二）外部招聘人才1

二、货代新人的概念及分类1

（一）本专业或其他专业应届毕业生2

（二）各行业专做货代的工作经验者2

三、九龙外协部货代新人成长情况调查2

（一）外协新人成长情况调查2

（二）外协货代新人成长遇到的问题3

四、外协新人个人职业发展对策6

（一）了解外协新人的优势及未来发展6

（二）新人自我的学习和调解6

（三）新人提高个人业务能力成长的方法6

五、货代公司培养新人的对策8

（一）用制度促进新人成长8

（二）以企业文化留住新人9

六、总结9

货代企业新人成长情况调查分析

--以九龙物流为例

摘要：国际货代业的转型升级离不开人才的支撑。本文在分析国际货代业新人转型升级过程中的人才需求基础上，针对货代行业新人现状、存在的问题，借鉴浙江九龙国际物流有限公司，提出了货代企业新人队伍建设的路径和对策

关键词：国际货代；货代新人；销售对策；货代新人优势

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2021-05-27 19:15:43【返回顶部】