免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
论企业员工忠诚度建设——以某茶叶公司为例
本文ID:¥90.00
全文字数:论文字数:5274
全文下载链接
(充值:¥90.00元)
如何充值?
论文天下网提供本科专科自考硕士毕业论文检测、毕业论文降重、毕业论文排版、毕业论文格式、大量毕业论文范文
论文编号:RL607 论文字数:5274
论企业员工忠诚度建设——以某茶叶公司为例
[摘 要]企业管理说到底就是对人的管理,工作质量和工作标准、企业效益依赖于企业内部的相互协作、团队精神,依赖于个人将自己的才能和努力倾注到集体利益中去。 企业和员工之间建立和保持良好的关系是企业发展的前提,但目前的现实情况来看,人才流失一直是企业的一个敏感话题,现代企业管理人员理论认为企业拥有多的员工是其最重要的财富来源,其实不然,心理契约才是影响员工忠诚度的关键因素。 所以解决好个人与集体之间的关系,是人力资源管理工作的核心。
[关键词] 企业管理 忠诚度 人力资源
目录
引言
1
一、加强人力资源规划工作
1
(一)合理规划人力资源结构
1
(二)做好各种人员计划工作
2
(三)制定、完善各项人力资源管理制度
2
二、 提升企业员工忠诚度的人本管理策略
2
(一)“以人为本” 是提高员工忠诚度的核心要素
3
(二)“关注公平” 是提高员工忠诚度的重要保障
3
三、加强员工培训
4
(一)加强企业理念、价值观、企业文化、品牌战略等方面的培训
4
(二)加强对公司制度、执行力和通用管理课程类的培训
4
(三)建立针对关键性岗位的递进式培训体系
5
四、建立具有市场竞争力的薪酬福利制度
5
(一)提高关键岗位的薪酬待遇
5
(二)完善公司的福利制度
6
参考文献
6
相关论文
上一篇
:
论情绪管理在企业人力资源管理中..
下一篇
:
论某企薪酬设计研究
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
企业
员工
忠诚度
建设
茶叶
公司
2016-09-14 09:29:08【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文