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论某企薪酬设计研究
本文ID:101704
论文字数:7360
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论文编号:RL606 论文字数:7360
论某企薪酬设计研究
[摘 要] 著名的管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源——人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。”薪酬体系的设计与管理是人力资源管理的核心内容,科学合理的薪酬体系可以帮助企业吸引、留住和激励企业所需要的人才。进入21世纪以来,伴随着经济全球化的深入,人类在逐步迈入知识经济时代,如何科学合理地设计、完善企业的薪酬体系,发挥员工的内在潜能,越来越受到企业的重视。
[关键词] 薪酬 企业 薪酬管理 薪酬体系
目录
一、企业薪酬体系设计的理论基础
1
二、某企业薪酬体系现状:
5
三、完善某企业员工薪酬体系的基本对策
11
参考文献
17
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薪酬
设计
研究
2016-09-14 09:28:35【
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