浅谈建筑设计职理

本文ID：125818

论文字数:5901

论文编号:RL725 论文字数:5901，附开题报告

摘要

由于我国与世界国家的紧密联系，经济的持续发展，各个领域合作导致交流不断，国家面对这一情景，支持鼓励百花齐放的局面，倡导信息化时代各个企业的自由发挥，走出国门走向世界，而事实上企业存活的方法不过就是优胜劣汰，如何不被淘汰的关键便在于人，职业管理就是其中促使人进步发展的目标和方向的指路标，实现组织与人的有机结合，也便于组织引导，计划和管理员工，促进人与企业的整体发展，从而推进国家建筑行业的整体水平

关键词：现状职业管理企业建设建筑行业

1.引言4

2. 建筑工程行业的现状5

2.1建筑工程行业的概况5

3. 华瑞建筑公司人才案例6

3.1华瑞建筑公司背景介绍6

3.2.目前公司现状6

3.4对其解决的办法8

3.5华瑞建筑公司案例总结11

4.针对建筑公司职业管理的意义11

4.1职业管理的意义11

4.2针对建筑企业管理采取的措施13

5.结论14

. 参考文献15

致谢16