论企业员工招聘风险 (3)

本文ID：125926

论文字数:6616

论文编号:RL824 论文字数:6616

论企业员工招聘风险

[摘要]招聘是引进人才的一个渠道，是人力资源管理的重要环节之一，然而招聘也存在着一定的危险性。如何做好招聘要在招聘过程中存在的各种风险就会成为企业在招聘人才的过程中首先要思考的问题

[关键词]风险分析 ; 防范措施

引言：随着由人力资源形成的人力资本所凝聚的核心竞争力成为企业赢得竞争的根本所在，企业能拥有合适的人才成了增强企业核心竞争力的重中之重。员工招聘是企业对人才的信息收集，甄选到录用的过程，是人力资源管理的第一步，聘用到合适本企业的人员可以为企业创造价值，没招到人才或大材小用或小材大用，都会给企业带来一定的损失。在什么地方，用什么方式招聘到合适人才，如何留住人才，这些都是一直困扰着企业的问题。