论辽宁高速公路人力资源管理问题及对策

本文ID：125966

论文字数:4847

论文编号:RL864 论文字数:4847

论辽宁高速公路人力资源管理问题及对策

[摘要] 高速公路是现代化交通的重要形式之一，是推动地方经济发展的重要基础设施，辽宁高速公路随着我国高速事业的蓬勃发展，进行了体制改革，在新形势下不断创新在人力资源开发、管理、培养等方面取得了很大的进展，逐步的从传统的政府化管理向企业化管理转变，但高速公路企业的人力资源管理尚存有一些问题。本人通过分析近年来各省对高速企业人力资源管理的研究及具体案件，结合我省高速公路人力资源管理在运行中的问题，提出适用性较强的解决问题对策。

[关键词] 人力资源；企业员工；管理机制