沟通对绩效管理的影响研究

本文ID：125974

论文字数:4439

论文编号:RL872 论文字数:4439

沟通对绩效管理的影响研究

[摘要] 绩效管理的过程中，沟通问题无疑是其关键所在。它贯穿于绩效管理各个环节，是保障和提升绩效管理效果的重要纽带与策略。本文通过对绩效管理的认识，包括对其定要以的介绍，作用和相关步骤，对管理过程中存在的沟通问题进行探讨和研究，系统、深入分析了企业在绩效沟通认识及具体实施层面存在的问题，即：存在认识误区，绩效管理与制定目标不符，考试体系不科学等，提出了相应的对策与措施，即正确认识绩效管理，绩效管理符合目标要求等，以期对企业的绩效管理提供一定的理论借鉴。

关键词：绩效管理企业竞争力纽带措施