论企业招聘风险

本文ID：126066

论文字数:3885

论文编号:RL903 论文字数:3885

论企业招聘风险

[摘要] 员工招聘是企业人力资源管理中重要的一环，关系着企业人才的队伍建设与企业的长远发展，具有战略性意义。但是在员工招聘过程中，会使企业面临着许多风险，例如：费用成本风险、招聘方式的选择风险、人才甄选风险等等。所以，分析防范招聘风险的对策，希望员工的招聘风险能引起企业更多的重视，为企业和员工的双方发展提供更有力的保障。

[关键词] 员工招聘；人力资源管理；风险；防范

相关论文


上一篇：招聘面试的方案设计与研究	下一篇：企业员工敬业度影响因素研究 (3)

推荐论文

本专业最新论文

Tags：

2021-05-27 19:36:17【返回顶部】