中小企业人才流失问题分析与对策研究

本文ID：126068

论文字数:4689

论文编号:RL919 论文字数:4689

中小企业人才流失问题分析与对策研究

[摘要]企业告别了“商品短缺”、“资本圈钱”的时期，已走向人才竞争的时代，谁占有大量高素质的人力资源，谁就能在经济发展的竞争中占有主动权。但综观我国中小企业人力资源使用现状，普遍面临着人才流失频繁的窘境。人才严重流失，必将成为制约中小企业顺利发展的瓶颈，认真研究中小企业人才流失的原因，采取有效的措施，已成为迫在眉睫的任务。

[关键词]中小企业；人才流失；问题；对策