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中小企业绩效考核的问题研究

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XCLW2457 中小企业绩效考核的问题研究 (字数：8897)

目录

一、绪论1

（一）研究背景及意义1

（二）研究方法1

二、中小企业绩效管理及考核相关理论简介1

（一）中小企业分析1

1.中小企业的界定1

2.中小企业的特点2

（二）绩效考核的相关概念3

1.绩效考核的概念3

2.绩效考核的目的与意义3

3.绩效考核的一般程序3

4.绩效考核的方法4

三、我国中小企业绩效考核的现状及其存在问题4

（一）没有重视工作岗位职责分析4

(二)绩效考核的标准设计不科学5

（三）绩效考核的评价者选择失误、信息面太窄5

（四）绩效考核没有反馈，结果没有合适利用5

四、中小企业绩效考核体系的对策分析6

（一）制定精确、公平的绩效考核体系6

（二）做好工作岗位设计分析6

（三）确定合理的绩效标准6

（四）合理的选择考核者和考核信息7

（五）进行绩效沟通和绩效反馈7

五、结语7

六、参考文献9

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2021-05-27 19:38:45【返回顶部】

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