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中小民营企业薪酬制度的建立

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(字数：5986)

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XCLW2462 中小民营企业薪酬制度的建立 (字数：5986)

目录

摘要

引言 1

一、中小民营企业薪酬的基本理论阐述 2

（一）中小民营企业建立合理薪酬制度的必要性. 3

（二）中小民营企业建立薪酬制度的原则…………………………..4

1 薪酬体系制定的基本原则………………………………………..5

2 薪酬制度的实施原则……………………………………………..6

二、中小民营企业薪酬面临的问题

（一）薪酬战略规划不合理，与企业战略不匹配. 9

（二）对薪酬的概念存在错误认识，将薪酬定位成本化. 10

（三）薪酬体系不合理……………………………………………….11

（四）职业发展通道缺乏，员工的薪酬晋升途径单一. 12

（五）某苏州纺织企业薪酬管理体系存在的问题分析…………….13

三、中小民营企业薪酬制度建立的方法 14

（一）与企业战略结合，设计科学有效薪酬激励体系.15

（二）及时调整和优化薪酬系统，建立弹性绩效考核机制. 16

（三）完善绩效评估体系………………………………………….17

（四）宽带型薪酬结构.18

结束语 19

参考文献 20

致谢 21

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2021-05-27 19:38:51【返回顶部】

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