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中小（私营）企业招聘问题研究

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(字数：8353)

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XCLW2463 中小（私营）企业招聘问题研究 (字数：8353)

目录

一、引言2

二、我国中小企业人才招聘的现状3

三、我国中小企业人才招聘存在的问题4

（一）企业对招聘重视不够4

1 .企业对招聘重要性认识不足，缺少投入4

2.企业招聘前期工作不足，缺乏人力资源规划4

3.招聘标准和招聘原则不匹配5

（二）招聘工作的实施过程不规范5

1. 缺乏专业的人力资源从业人员6

2.招聘队伍组织不力和招聘人员素质低下6

3．缺少用人部门参与招聘全过程7

4．招聘渠道不适合7

5. 面试安排不妥当8

四、中小企业人才招聘的对策9

（一）转变人力资源管理观念，树立战略人力资源指导思想9

1．企业要高度重视人力资源管理工作9

2．以人为本9

3．敢用人才10

（二）注重企业文化建设10

（三）制定科学的人力资源规划和明确的工作分析11

（四）提高中小企业招聘的有效性11

1.做好招聘前的工作分析11

2.组织有效的面试12

3.选择合适的招聘渠道12

4. 对招聘工作进行总结12

五、结束语13

参考文献14

致谢15

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2021-05-27 19:38:53【返回顶部】

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