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企业高管录用中的背景调查研究

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(字数：5948)

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XCLW2488 企业高管录用中的背景调查研究 (字数：5948)

目录

摘要I

引言1

一、高管背景调查概述2

（一）高管的含义

（二）高管录用中背景调查的意义3

1.关系企业的发展和提升3

2.影响企业的经济效益3

3.某种情况下可决定企业的命运3

（三）高管录用中的背景调查内容3

1.经历背景真假调查3

2.职业规范化程度调查3

3.能力调查3

4.工作态度调查3

5.行为风格调查3

6.离职信息3

7.社会关系背景调查3

8.身心健康调查3

9.重大事件调查3

二、高管录用中的背景调查的现状及弊端4

（一）现状4

1.格式化操作过程4

2.调查的材料不全面4

3.走过场履行程序4

（二）弊端4

1.材料过细难以突出重点，反映不了人才特性4

2.对掌握的材料研究不深透，难以发现其关联性4

三、高管录用中的背景调查的改进措施5

（一）建立个人诚信档案4

（二）规范背景调查程序4

结束语7

参考文献8

致谢9

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2021-05-27 19:39:35【返回顶部】

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