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员工援助计划在国内互联网企业中的应用研究

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XCLW2502 员工援助计划在国内互联网企业中的应用研究 (字数：11232)

目录

摘要 I

引言 1

一、文献综述 1

（一）概念界定 1

（二）国内外研究现状 2

1.国外研究现状 2

2.国内研究现状 2

二、员工援助计划在国内互联网企业的现状 4

（一）互联网竞争激烈，关注员工心理成为企业发展重中之重 4

（二）国家推进健康企业发展，互联网实行EAP计划责无旁贷 4

（三）互联网企业实施EAP,预防机制和处理机制相结合 5

三、互联网企业实施员工救助计划的阻碍因素 6

（一）管理者的认同 6

（二）员工参与的积极性 6

（三）咨询人员的专业素质 6

（四）员工援助计划的回报与收益 7

四、互联网企业实施员工援助计划的促进因素 8

（一）中国互联网企业发展现状 8

（二）企业的经济实力 9

（三）互联网行业所处的发展阶段 10

（四）互联网行业市场的经济情况 10

（五）互联网行业员工的接受程度 11

五、员工援助计划在互联网企业中的具体应用 12

（一）建立内外部结合的 EAP 服务体系 12

（二）加强 EAP 专业人员的培训 12

（三）改进管理方法以释放员工优势和潜能 12

（四）实施长期激励机制 12

（五）关注员工的职业发展和再培训 13

结束语 14

参考文献 15

致谢 16

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2021-05-27 19:39:58【返回顶部】

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