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杭州民营航空公司人力资源配置优化研究

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XCLW2533 杭州民营航空公司人力资源配置优化研究 (字数：10801)

目录

摘要I

引言1

一、人力资源配置理论概述2

（一）人力资源配置概念2

（二）人力资源配置相关理论3

二、杭州民营航空公司人力资源配置5

（一）杭州民营航空公司基本情况5

（二）杭州民营航空公司的层次结构5

（三）杭州民营航空公司人力资源配置概况6

三、杭州民营航空公司人力资源配置问题分析8

（一）人力资源配置理念与执行现状不符8

（二）岗位设置不合理，人员冗余严重9

（三）岗位职责不明确，权责利不清晰10

（四）薪酬制度体系缺乏绩效导向10

四、改善杭州民营航空公司人力资源配置的建议12

（一）实施战略性人力资源管理12

（二）进行组织再造，减少管理层次12

（三）实施工作分析，实现人岗匹配12

（四）贯彻绩效导向的企业文化，建立合理的价值评价体系12

结语14

参考文献15

致谢16

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2021-05-27 19:40:50【返回顶部】

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