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浅析现代企业关于女性员工激励机制的研究

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XCLW2546 浅析现代企业关于女性员工激励机制的研究 (字数：9031)

目录

摘要I

引言1

一、女性员工的特殊性分析2

（一）我国女性员工特殊的生理特质及其对工作的影响2

1.女性员工特殊的社会角色对其工作的影响2

2.女性员工生理特质及其对工作影响3

（二）女性员工独特心理对工作的影响3

1.女性员工独特的心理优势对工作的影响3

2.女性员工独特的心理对工作的消极影响4

二、女性员工的激励机制现状5

（一）女性员工激励机制存在的主要问题5

1.激励制度缺乏个性化5

2.发展机会非均等，职务安排非平等5

3.能力发展非均衡6

4.待遇偏低6

三、我国女性员工激励机制的构建7

（一）针对女性员工的职业生涯规划激励7

（二）针对女性员工的全方位培训激励。7

（三）针对女性员工的体制及选拔公平对待激励。8

（四）针对女性员工的精神激励8

（五）针对女性员工的特殊激励8

1.设计弹性工作制，协调好工作与家庭的关系。9

2.对女性人才的特殊奖励。9

3.增加妇女职业流动和变换的机会，保证女性人力资本的增值。9

四、结语9

参考文献11

致谢12

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2021-05-27 19:41:12【返回顶部】

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