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犍为保安公司人力资源管理策略研究

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(字数：10367)

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XCLW2569 犍为保安公司人力资源管理策略研究 (字数：10367)

目录

摘要I

AbstractII

第1章引言1

1.1研究背景1

1.2研究意义1

1.3研究内容及方法2

第2章人力资源相关理论概述3

2.1人力资源管理的概念3

2.2人力资源管理的任务、职能和功能3

2.2.1人力资源管理的任务3

2.2.2人力资源管理的职能3

2.2.3人力资源管理的基本功能4

2.3我国保安公司进行人力资源管理的必要性4

2.3.1人员数量的增多，促使人力资源管理的势在必行4

2.3.2旧有的人事管理模式不能适应现代市场的需要5

2.3.3为了避免现存的问题，需要进行现代人事管理5

第3章犍为保安公司人力资源管理的现状及存在的问题6

3.1犍为保安公司简介6

3.2犍县保安公司人力资源管理现状6

3.2.1人员结构方面6

3.2.2薪酬管理方面7

3.2.3员工培训方面8

3.2.4人员流失方面8

3.3犍为保安公司人力资源管理存在的问题9

3.3.1人力资源管理模式落后9

3.3.2人力资源的招聘渠道狭窄9

3.3.3没有相应的激励性薪酬和福利制度10

3.3.4对人员的培训体系不健全10

3.4犍为保安公司人力资源管理问题的产因10

3.4.1没有树立现代企业人力资源管理理念10

3.4.2人力资源管理缺乏科学规划10

3.4.3缺少相应的人员培训和考核制度11

第4章完善犍为保安公司人力资源管理对策12

4.1创新人力资源管理理念12

4.2扩展人员招聘的渠道12

4.3制定合理的薪酬政策12

4.4完善公司的人员培训制度13

结束语14

参考文献15

致谢16

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2021-05-27 19:41:50【返回顶部】

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