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组织变革与人力资源管理分析-以小米集团为例

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XCLW2577 组织变革与人力资源管理分析-以小米集团为例 (字数：17189)

摘要4

ABSTRACT5

目录6

第一章导论7

一、研究背景7

二、研究内容8

三、研究目的及意义8

四、研究方法8

1.文献研究法8

2.案例分析法8

3.比较研究法…………………………………………………………………………………………9

4.企业内部数据分析法………………………………………………………………………………9

第二章相关理论及文献综述9

一、组织结构类型及发展趋势9

二、组织变革理论及文献综述10

1.组织变革的原因10

2.组织变革的类型10

三、人力资源管理及文献综述11

四、战略人力资源管理11

第三章现状分析12

一、组织变革存在的问题12

二、企业人力资源管理存在的问题13

1.大多数企业还停留在人事管理的阶段13

2.在人力资源管理具体事务中的不足13

3.企业组织人力资源管理面临的挑战14

第四章案例分析15

一、小米发展史与组织变革、人力资源管理15

二、小米集团的组织变革及人力资源管理活动18

2.第二次调整21

3.第五次调整21

三、小米集团财务分析22

第五章结论与对策24

1.结论24

2.建议25

参考文献27

附录28

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2021-05-27 19:42:01【返回顶部】

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