免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
网络时代企业人力资源管理模式创新研究
本文ID:126274
(字数:4620)
全文下载链接
(充值:128元)
XCLW2578 网络时代企业人力资源管理模式创新研究 (字数:4620)
目 录
[摘 要]
1
[关键词]
1
一、传统人力资源管理模式概述
1
二、网络时代人力资源管理特征
2
(一)人力资源管理的工作内容更加丰富
2
(二)人力资源管理的形式发生了变化
2
(三)人力资源管理的工作结构发生了变化
2
三、网络时代企业人力资源管理模式的创新策略
2
(一)整体人力资源战略
2
(二)动态的招聘模式
3
(三)建立和完善多元化的培训体系
3
(四)构建人力资源管理电子监管体系
4
(五)采用多元化的激励模式,实现个人和企业的成长
4
(六) 大量的“云服务”应用
4
(七) 提高管理水平
5
结论
5
参考文献
5
相关论文
上一篇
:
美容行业员工职业倦怠影响因素分..
下一篇
:
组织变革与人力资源管理分析-以小..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
2021-05-27 19:42:04【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文