免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
美容行业员工职业倦怠影响因素分析及对策 研究
本文ID:126275
(字数:6577)
全文下载链接
(充值:128元)
XCLW2579 美容行业员工职业倦怠影响因素分析及对策 研究 (字数:6577)
目 录
摘要
I
引言
1
一、文献综述
4
(一)概念界定
4
1.美容行业
4
2.职业倦怠---------------------------------------------------------------------------------4
(二)国内外研究现状
5
1.国内研究现状
5
2.国外研究现状 --------------------------------------------------------------------------6
二、美容行业女性员工职业倦怠现状
7
(一)A美容公司发展简介
7
(二)A美容公司职业倦怠现状
7
1.基层员工职业倦怠现状
7
2.高管岗位员工职业倦怠现状---------------------------------------------------------8
三、美容员工员工职业倦怠之岗位变化的影响
8
(一)基层人员岗位
8
1.顾问,技术主管,美容师,前台
8
(二)管理人员岗位------------------------------------------------------------------------8
1.店长,经理,总监 -----------------------------------------------------------------------8
四、美容行业员工职业倦怠的原因分析
8
(一)基层人员倦怠原因
8
1.人际相处
8
2.岗位晋升--------------------------------------------------------------------------------- 8
3.服务顾客 --------------------------------------------------------------------------------9
4.内部提升 --------------------------------------------------------------------------------9
5.女性自身 --------------------------------------------------------------------------------9
6.社会舆论 --------------------------------------------------------------------------------9
(二)管理岗位人员倦怠原因---------------------------------------------------------------9
1.工作任务增加-----------------------------------------------------------------------------9
2.绩效考核标准严格-----------------------------------------------------------------------9
3.薪酬增幅慢--------------------------------------------------------------------------------9
4.上升空间有限-----------------------------------------------------------------------------9
五、美容行业员工职业倦怠的对策研究
9
1.改善员工的工作环境,提高福利待遇
9
2.不断影响员工的价值观,引导树立正确的价值观 -----------------------------10
3.内部完善人力资源部门,出针对性课件,多方面培训-------------------------10
4.增加沟通渠道--------------------------------------------------------------------------10
5.绩效考核和激励制度完善-----------------------------------------------------------10
6.公司加强团建,提高人文关怀------------------------------------------------------10
7.遵守国家的相关规定,保障员工的权利 -----------------------------------------10
结束语
10
参考文献
10
致谢
11
相关论文
上一篇
:
西溪湿地国有企业职工倦怠问题的..
下一篇
:
网络时代企业人力资源管理模式创..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
2021-05-27 19:42:06【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文