当前位置：论文天下网 -> 论文范文 -> 人力资源

论企业管理中的激励问题 (2)

本文ID：126282

(字数：3446)

全文下载链接(充值:128元)

XCLW2586 论企业管理中的激励问题 (2) (字数：3446)

目录

论企业管理中的激励问题1

一、企业管理经营中配置激励机制的内涵2

二、激励制的落成对公司人力资源管控的效用2

（一）激励制可最大限度挖掘职工的职业潜力2

（二）激励制会让公司的实力与日俱增2

（三）公司营造出互促互竞的良性竞争氛围3

三、时下企业落成推进激励制存有的弊病3

（一）激励观念尚浅，对激励制认识不足3

（二）公司落成激励举措与企业经营存有排斥反应3

（三）激励力度不大3

（四）激励制附有片面性3

四、对当下企业经营管理中巧用激励制的思考3

（一）公司搭建起完备的现代企业制度，巧用激励制4

（二）结合公司实况，落成差异灵动的激励制4

（三）激励制势必要注入适量的情感因素4

（四）激励制要做到赏惩分明，界限明晰4

（五）侧重彰显出企业文化的精神激励效用5

[1] 唐积运.浅谈人本管理中的激励机制.中国成人教育，2005，(12).5

[2] 张一驰.人力资源管理教程[M].北京大学出版社，2010.5

[3] 傅永刚.企业如何激励员工[M].大连：大连理工大学出版社，2009.5

[4] 杨蓉.人力资源管理[M].大连：东北财经大学出版社，2006.5

相关论文


上一篇：论员工关系管理对企业发展的重要性	下一篇：论企业文化与人力资源管理的相互..

推荐论文

本专业最新论文

Tags：

2021-05-27 19:42:18【返回顶部】

相关栏目

自动化专业	电子机电类
测控技术	机械模具设计
金融专业	电子通信
交通工程专业	英语专业
会计专业	政治学行政学
财务管理	国际贸易
法律专业	社会工作专业
物流论文	人力资源
食品科学生物技术	市场营销
土木工程	化学工程与工艺
旅游管理专业	工商管理
工程管理	保险学
经济学	财税学
税收学	投资学
现代企业管理	其他专业论文