当前位置：论文天下网 -> 论文范文 -> 人力资源

港资民营企业员工激励机制的现状及对策–以深圳市为例

本文ID：126321

(字数：8452)

全文下载链接(充值:116元)

XCLW4002 港资民营企业员工激励机制的现状及对策–以深圳市为例 (字数：8452)

目录

摘要I

一、引言1

(一)研究背景1

(二)研究内容1

(三)研究意义1

二、相关理论及研究综述4

（一）相关理论介绍4

（二）研究综述4

三、现阶段家族企业激励机制存在的问题及原因探究5

（一）家族企业员工激励机制存在的问题5

1.重物质鼓励轻精神关怀5

2.薪酬结构不合理5

3.培训机制不完善5

4.员工价值与企业目标未得到有效整合6

（二）家族企业员工激励机制问题的原因7

1.企业目光短浅7

2.企业领导者综合素质不高，忽视与员工的情感交流7

3.经营管理模式的制约7

4.缺乏公平合理的评价系统8

四、现阶段家族企业激励策略建议9

（一）提升家族企业主价值取向和战略视野9

（二）塑造企业文化，注重人文精神9

（三）创新管理模式，建立公平合理的退出和代际传承激励机制9

（四）建立公平的评价体系和科学的绩效制度10

五、家族企业案例分析11

（一）方太企业简介11

（二）方太企业激励现状及问题11

（三）方太企业激励机制的建立和启示11

六、结论13

参考文献14

致谢15

相关论文


上一篇：激励机制在模具制造业中的运用	下一篇：港资民营企业员工激励机制的现状..

推荐论文

本专业最新论文

Tags：

2021-05-27 19:43:25【返回顶部】

相关栏目

自动化专业	电子机电类
测控技术	机械模具设计
金融专业	电子通信
交通工程专业	英语专业
会计专业	政治学行政学
财务管理	国际贸易
法律专业	社会工作专业
物流论文	人力资源
食品科学生物技术	市场营销
土木工程	化学工程与工艺
旅游管理专业	工商管理
工程管理	保险学
经济学	财税学
税收学	投资学
现代企业管理	其他专业论文