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现代人力资源管理对国有企业的影响

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(字数：6818)

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XCLW4011 现代人力资源管理对国有企业的影响 (字数：6818)

目录

摘要I

一、现代人力资源管理概述2

（一）现代人力资源管理含义2

（二）现代人力资源管理与传统人事管理的联系与区别2

1.现代人力资源管理与传统人事管理之间的联系2

2.现代人力资源管理与传统人事管理之间的区别2

二、我国国有企业人力资源管理现状4

（一）人力资源管理受到传统人事管理影响4

（二）人力资源管理受到重视程度加深4

三、我国国有企业人力资源管理存在的问题5

（一）人力资源管理理念落后5

（二）管理水平的欠缺5

（三）人资管理制度不健全不科学5

（四）员工素质有待加强，缺乏创新精神6

（五）大部分国有企业人力资源考核存在误区6

四、利用现代人力资源管理为国有企业服务优化对策8

（一）树立现代人力资源管理理念8

（二）提高人力资源管理水平8

（三）优化人力资源管理机制8

（四）优化保护机制9

（五）优化管理者选拔机制9

五、总结与展望10

（一）总结10

（二）展望 10

参考文献11

致谢12

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2021-05-27 19:43:44【返回顶部】

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