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论A汽车人才流失问题的研究

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XCLW4042 论A汽车人才流失问题的研究 (字数：13039)

目录

摘要I

引言1

一、A汽车人才流失的现状分析2

（一）A汽车简介2

（二）A汽车人才流失的现状2

（三）A汽车人才流失的影响3

1. 人才流失会造成A汽车的相关技术和经验流失3

2. 人才流失会增加A汽车的经营成本3

3. 较高的人才流失率会使得顾客的满意程度及忠诚度下降3

4. 较高的人才流失率会影响在职员工的稳定性4

5.人才流失率会影响人员管理和培训的质量4

6. 大量的人才流失影响了工作的连续性4

二、人才流失原因5

（一）人才流失的内部原因5

1. 企业的管理体制存在弊端5

2. 企业的人才管理理念存在误区5

3. 缺乏良好的企业文化6

4. 人才规划缺乏战略眼光7

（二）人才流失的外部原因7

三、A汽车人才流失的对策8

（一）更新企业的人才管理理念8

（二）运用各种吸引人才的策略9

1. 薪资和福利策略9

2. 职位策略10

3. 股权策略10

4. 其他策略11

（三）形成适合的企业文化11

（四）提高领导者素质12

（五）针对不同层次员工的具体对策13

四、结论15

参考文献16

致谢17

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2021-05-27 19:44:40【返回顶部】

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