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论中小型民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策

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XCLW4051 论中小型民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策 (字数：7726)

目录

摘要I

引言1

一、民营企业和人力资源管理相关概述2

（一）民营企业相关概念2

1.产品成本低，竞争力差2

2.机制灵活，管理缺少现代化2

3.利益强，但短期化2

4.民营企业往往缺少系统的人力资源规划2

（二）人力资源管理相关概念3

1.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段3

2.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段3

3.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段3

二、中小型民营企业人力资源存在的问题概述4

（一）民营企业的家族式管理模式4

（二）人力资源管理缺少规划4

（三）职工缺乏培训体系5

（四）人才引进方式方法上缺乏合理性和科学性5

（五）缺乏有效的个体激励机制5

三、加强中小型民营企业人力资源管理的对策7

（一）、完善培训制度，加强与员工的沟通7

（二）、完善中小型民营企业人力资源管理模式7

（三）、有效建立公司的激励和考核制度8

（四）、建立优秀的企业文化8

四、总结10

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2021-05-27 19:44:58【返回顶部】

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