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论员工绩效考核制度存在的问题及完善

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XCLW4058 论员工绩效考核制度存在的问题及完善 (字数：6393)

目录

一、部门绩效考核体系建立的依据及考核细则……………………………………4

（一）考核体系建立的依据………………………………………………………4

（二）考核原则……………………………………………………………………4

（三）考核细则……………………………………………………………………4

1、月度考核及月奖分配办法………………………………………………………5

2、年度履职绩效考评办法及结果应用…………………………………………5

二、部门绩效考核体系执行现状描述、存在的问题和后果………………………5

（一）工作没有落到实处…………………………………………………………5

（二）绩效目标不明确……………………………………………………………5

（三）绩效标准设定模糊…………………………………………………………6

（四）考核方式单一，考核过程形式化…………………………………………6

（五）考核体系缺乏完整性………………………………………………………6

（六）考核人员素质参差不齐……………………………………………………6

三、解决对策…………………………………………………………………………6

（一）提高认识，加强领导………………………………………………………7

（二）完善绩效考核体系建设，增强其科学性和可操作性……………………7

（三）畅通沟通渠道，提高员工对绩效考核的认同感…………………………7

（四）强化激励作用，充分利用考评结果………………………………………7

四、结束语……………………………………………………………………………8

五、参考文献…………………………………………………………………………9

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2021-05-27 19:45:10【返回顶部】

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