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零售行业劳动关系探讨

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(字数：6537)

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XCLW4087 零售行业劳动关系探讨 (字数：6537)

目录

摘要I

引言（此章可以不设）1

一、选题的背景与意义2

（一）选题的背景2

（二）选题的意义2

二、零售行业的人力资源管理3

（一）社会保险3

1无专业管理社会保险人员.3

2社保管理人员缺乏法律意识.3

（二）员工应享有的福利3

1带薪休假.3

2加班补贴.3

3其他补贴.3

三、零售行业违法违规行为4

（一）企业不签订劳动合同的后果4

1单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金4

2员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿4

（二）企业不缴纳社保应承担的法律责任4

1用人单位拒不参加社会保险的应当承担刑事责任4

2用人单位拒不参加社会保险给劳动者造成损失的应当承担赔偿责任4

四、改进建议5

（一）政府加大落实社会保障体系5

1加强对零售行业劳动监察力度5

2完善劳动法律法规5

（二）培训零售行业管理人员5

1岗位设定要合理5

2注重员工的培训5

（三）加强员工自我保护意识5

1提高企业重视程度5

2采用合理的方法5

3保证工作有效性5

参考文献8

致谢9

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2021-05-27 19:46:00【返回顶部】

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