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绩效管理重在持续沟通
本文ID:164566
(字数:4105)
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NC8688 绩效管理重在持续沟通
绩效管理重在持续沟通1
一、绩效管理与持续沟通的定义1
二、绩效管理三个过程中持续沟通的重要性1
三、沟通的类型2
1、沟通的渠道分,信息沟通可以分为正式沟通和非正式沟通。2
四、如何做好持续沟通3
绩效管理重在持续沟通
摘要:首先定义绩效管理和持续沟通。通过对绩效管理的三个过程中持续沟通的重要性的阐述。说明持续沟通是绩效管理中不可缺少的,再说明沟通的类型和如何做好持续沟通,最后举案例说明持续沟通的重要性。
关键词:绩效管理、持续沟通
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Tags:
绩效
管理
重在
持续
沟通
2023-05-24 12:28:24【
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