免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
高新技术企业人力资源管理探析
本文ID:186267
(字数:7439)
全文下载链接
(充值:50元)
XCLW76432 高新技术企业人力资源管理探析
内 容 摘 要
人力资源是高新技术企业发展的关键。
随着我国的高新技术企业飞速发展,人力资源问题正逐渐成为目前我国高新技术企业人力资源管理中的主要难题和制约高新技术企业发展的“瓶颈”。因此,如何有效的加强高科技企业的人力资源管理,通过人力资源实践活动促进高新技术企业的可持续发展越来越得到人们的重视。
高新技术企业人力资源的特点是学历较高、专业素质较强、具有较强的创造力,但同时自我意识较强、团队合作意识淡薄、不受制度约束。提出实行项目管理、柔性管理、节点管理制度,培养素质过硬的高层管理人员等人力资源管理创新策略。
本人主要从高新技术企业核心竞争能力与人力资源,高新技术企业的生命周期,高新技术企业人力资源的特点与问题分析,高新技术企业人力资源管理实践对策 等几个方面进行剖析,探析科学的高新技术企业人力资源管理方法。
[关键词]:高新技术企业 成长期 节点管理 人力资源管理 高新技术人才
目 录
高新技术企业人力资源管理深析2
1. 高新技术企业核心竞争能力与人力资源 2
2. 高新技术企业的生命周期 2
3. 高新技术企业人力资源的特点与问题分析2
3.1 落后的人力资源管理观念 3
3.2不同企业之间员工报酬存在不合理差距 3
3.3 人力资源管理效率低下 3
3.4 人才激励机制的主要对象不够明确 3
4. 高新技术企业人力资源管理实践对策 4
4.1 快速建立专业化的人力资源管理体系 4
4.2 建立合理的薪酬体系4
4.3 营造人才成长环境,为高新技术企业后续发展奠定基础5
4.4 建设优秀企业文化,实施企业文化战略 5
相关论文
上一篇
:
人力资源管理在项目管理中心的有..
下一篇
:
人力资源管理工作中的人员招聘问..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
高新技术
企业
人力
资源管理
探析
2023-06-25 09:46:17【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文