本文首先解读人力资源外包服务的定义和业务类型；其次研究人力资源外包服务的发展趋势，人力资源服务行业已进入快速发展的黄金时期，迎来知识比重增加和人力资本猛增的新局面，在这样的大背景下，中国人力资源服务外包将迎来最好的发展机遇，构建更加市场化、国际化的竞争格局；联网领域风起云涌，信息技术在经济、社会各个方面产生了深远的影响，最后提出采用eHR（Electronic Human Resource，电子化人力资源管理系统）软件实现解放人力资源管理的“双手”和“大脑”，释放HR的效能，让人力资源管理将更多精力投入公司战略实施的目标。
