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中小型高新技术企业人力资源管理探析

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XCLW79993  中小型高新技术企业人力资源管理探析

中小型高新技术企业人力资源管理探析

内 容 摘 要

企业行政管理的核心就在于对人力资源进行管理,由于人力资源管理在企业中的重要价值,使得企业对于人力资源十分注重。良好的人力资源管理不仅仅可以极大的提升企业的行政效率,同时还可以帮助企业实现平稳发展。在此,本文综合应用文献资料法以及归纳总结的方法,分析了中小型高新技术企业智慧科技公司人力资源管理的现状,并在此基础上结合自己所学知识,分析了智慧科技公司人员流失的原因,并结合企业的实际情况提出了切实可行的解决策略,例如建立学科、完善的人力资源体系、科学的绩效考核体系、富有吸引力的企业文化等。希望通过本文的分析和研究,可以使得中小型高新技术企业的人力资源结构得到更好地优化,为智慧科技公司的发展提供富有建设性的建议。

[关键词]:人力资源管理;职员流失;激励机制







目 录
1引言1
2人力资源基本理论概述4
2.1人力资源管理的概念4
2.2人才流失对于企业发展的影响5
2.2.1导致人力资源成本的浪费6
2.2.2损伤企业的品牌形象6
2.2.3影响企业职工的斗志6
3智慧科技公司人力资源管理现状研究6
3.1智慧科技公司简介6
3.2智慧科技公司组织结构图7
3.3智慧科技公司人才流失情况7
3.3.1流失人才文化程度高7
3.3.2流失去向多元化8
3.3.3流失岗位多样化9
4智慧科技公司人力资源管理中存在的主要问题9
4.1企业文化与激励机制难以有效连接9
4.2人才管理机制较为落后10
4.3激励机制、薪酬机制有待完善11
4.4人才培养不够重视12
4.5人力资源管理考核机制待完善13
5智慧科技公司人力资源管理策略建议13
5.1营造良好的用人环境和企业文化14
5.2健全人力资源管理制度15
5.3提升员工福利16
5.4加强公司人才职业生涯设计17
5.5完善民主监督管理机制18
6结论19
文献

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Tags:中小型 高新技术 企业 人力 资源管理 探析 2023-06-25 12:17:40【返回顶部】

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