浅析信息化在企业人力资源管理中的应用

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XCLW91706 浅析信息化在企业人力资源管理中的应用

目录1

内容摘要2

第一章信息化人力资源的概述3

1.1信息化人力资源的发展史3

1.2信息化人力资源管理的意义3

1.2.1促进人力资源管理理念的变革3

1.2.2实现了人力资源管理与主流管理系统的有效衔接3

1.2.3避免企业人事决策的盲目化，规避运作风险4

1.2.4人力资源管理业务流程优化4

第二章人力资源管理信息化的作用4

2.1 提高工作效率4

2.2 人力资源管理信息化有助于规范人力资源管理部门的业务流程4

2.3 人力资源管理信息化可以有效地降低管理成本5

2.4 人力资源管理信息化能提供各种形式的自助服务5

2.5 人力资源管理信息化还有利于帮助企业留住人才5

第三章信息化人力资源管理在企业中的现状及问题5

3.1企业管理人员的观念落后6

3.2企业人力资源管理信息化的基础薄弱6

3.3企业对人力资源管理信息化的内容主要集中于事务处理6

第四章促进信息化人力资源管理的建议6

4.1重视企业人力资源信息化管理基础建设6

4.2重视软件研发和技术支撑，选择合适的软件产品6

4.3重视人才培养，创新培训工作模式7

结论7

参考文献8

内容摘要

随着信息技术的高速发展，人力资源信息化管理也日渐成熟，为企业的管理提供科学、高效的帮助。人力资源信息化管理提高了人力资源部门的工作效率，让员工从复杂的事务中得到解放；有利与规范企业的业务流程，使业务流程更加流畅；企业在人力资源管理的成本投入也随着信息化管理得到了减少；为员工和各级主管提供了方便的自助服务，各部门各岗位的联系得到了便利；随着人力资源信息化的投入，网络的在线培训也为企业培训员工便利了不少，大企业各地域也缩短了距离，使得交流更加方便，为企业留住人才起到一定的帮助。人力资源信息化管理系统的运用有着它的优缺点，企业根据自身情况选择适合的管理系统模式，能更好的有利于企业的发展。

关键词：人力资源管理，信息化，人力资源信息系统