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浅谈绩效考核在工程项目人力资源管理中的应用
本文ID:205069
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XCLW86916 浅谈绩效考核在工程项目人力资源管理中的应用
内 容 摘 要
绩效考核是企业进行人力资源管理的重要工具,也是企业进行人力资源管理的核心,它通过系统的方法、原理来评定和测定员工在职务上的工作行为和工作效果。有效的绩效考核作为人力资源管理的重要手段,如果运用得当,可以提高员工的工作热情,增强企业的凝聚力和竞争力。由于工程项目管理具有一次性、明确的目标及强约束性的管理特征,决定了工程项目人员的绩效考核要符合项目管理的特征。
本文浅谈绩效考核在工程项目人力资源管理中的应用。
[关键词]: 绩效考核;人力资源管理;工程项目人员;现状;存在的问题 ;对策
目 录
绩效考核的相关理论·············································3
绩效考核的目的和意义···········································3
绩效考核在工程项目人力资源管理中的作用·························4
目前企业在工程项目人员绩效考核中存在的主要问题·················6
工程项目人员绩效考核的创新途径·································7
结束语·························································8
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2023-09-08 11:48:23【
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