免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战
本文ID:205232
(字数:8436)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW92819 “互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战
“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战
内 容 摘 要
互联网+已渗透每个行业,比如金融、零食、公共事业等,并且取得了指导意义,当今社会多领域正经历大数据领域的洗礼时,企业人力资源也不例外,企业运用“互联网+”不仅能够创造利润,为客户提供更好的服务,而且也能为企业的人力资源管理发挥巨大作用,“互联网+”的提出和火热发展,无疑给人力资源管理领域提出了新的思考方向,人力资源管理工作者也应该积极思考如何合理应对“互联网+”给人力资源管理带来的挑战。本文从互联网+发展的背景、现状和聘方式分析,对互联网+人力资源的机遇和互联网+人力资源的挑战进行归纳总结,得出当前人力资源管理应对“互联网+”的策略,促进当前互联网+时代下的人力资源管理发展。
[关键词]:互联网+,媒介,挑战
目 录
一、绪论3
二、互联网+发展的背景和现状3
(一)互联网+发展的背景3
(二)互联网+发展的背景3
三、互联网+背景的招聘方式4
(一)传统招聘方式4
(二)互联网+的招聘方式4
四、互联网+人力资源的机遇和挑战5
(一)互联网+人力资源的机遇5
1.人力资源的价值计量化管理5
2.大数据决策5
3.新式招聘方法5
4.组织扁平化发展5
5. 互联网+”与培训开发融合6
(二)互联网+人力资源的挑战6
1.人才供应链与人才防护链构建方面6
2.互联网思维模式与文化融合方面6
3.角色、定位、职能转型与新能力方面6
4.人力资本价值方面6
四、人力资源管理应对“互联网+”的策略6
(一)形成“互联网+”与企业生态之间的高度融合6
(二)基于PC和移动平台打造知识共享自组织平台6
(三)寻求外源性人力资源努力建立战略合作关系7
(四)依托电子商务平台和ERP系统构筑交互平台7
文献
相关论文
上一篇
:
儒家思想在企业人力资源管理中的..
下一篇
:
浅析人力资源外包的问题与对策
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
互联网
人力
资源管理
带来
机遇
挑战
2023-09-08 12:00:50【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文